ВЛИЯНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ В ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ НА КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ПРЕДПРИЯТИЙ: ОПЫТ НА ПРИМЕРЕ КИТАЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
DOI:
https://doi.org/10.51579/1563-2415.2026.-2.11Ключевые слова:
искусственный интеллект, кадровый резерв, инвестиции, эмпирический анализ, технологическая трансформация.Аннотация
Цель данного исследования - изучить механизм воздействия и роль инвестиций в искусственный интеллект (ИИ) на кадровый резерв компаний, обеспечивая сохранение конкурентных преимуществ предприятий в процессе трансформации, связанной с ИИ. Используя программное обеспечение для анализа данных StataMP 17, в статье анализируются корпоративные данные китайских компаний, котирующихся на бирже, за период с 2014 по 2023 год, и проводится эмпирическое исследование влияния инвестиций в ИИ на формирование кадрового резерва компаний с новой точки зрения технологической трансформации. Результаты показывают, что инвестиции в ИИ оказывают значительное стимулирующее воздействие на кадровый резерв компаний; при увеличении инвестиций в ИИ на единицу коэффициент кадрового резерва возрастает на 0,378%. Инвестиции в ИИ способствуют формированию кадрового резерва компаний за счет увеличения доли технического персонала. Исследование также показало, что региональная политика субсидирования ИИ может усилить влияние инвестиций в ИИ на кадровый резерв, причем стимулирующее воздействие инвестиций в ИИ на кадровый резерв более значительно в частных предприятиях.
Библиографические ссылки
Rammer C., Fernández G. P., Czarnitzki D. Artificial intelligence and industrial innovation: Evidence from German firm-level data // Research Policy. – 2022. – Vol. 51. – No. 7. – е.104555. DOI: 10.1016/j.respol.2022.104555.
Babina T., Fedyk A., He A., Hodson J. Artificial intelligence, firm growth, and product innovation // Journal of Financial Economics. – 2024. – Vol. 151. – е.103745. DOI: 10.1016/j.jfineco.2023.103745.
Vrontis D., Christofi M., Pereira V., Tarba S., Makrides A., Trichina E. Artificial intelligence, robotics, advanced technologies and human resource management: A systematic review // International Journal of Human Resource Management. – 2022. – Vol. 339. – No. 6. – P. 1237–1266. DOI: 10.1080/09585192.2020.1871398.
Pan Y., & Froese F. J. An interdisciplinary review of AI and HRM: Challenges and future directions // Human Resource Management Review. – 2023. – Vol. 33. – No. 2. – e.100924. DOI: 10.1016/j.hrmr.2022.100924.
Jaiswal A., Arun C. J., & Varma A. Rebooting employees: Upskilling for artificial intelligence in multinational corporations // International Journal of Human Resource Management. – 2022. – Vol. 33. – No. 7. – P. 1179–1208. DOI: 10.1080/09585192.2021.1891114.
Nankervis A., Connell J., Cameron R., Montague A., Prikshat V. Are we there yet? Australian HR professionals and the fourth industrial revolution // Asia Pacific Journal of Human Resources. – 2021. – Vol. 59. – No. 1. – P. 3–19. DOI: 10.1111/1744-7941.12245.
Kshetri N. Evolving uses of artificial intelligence in human resource management in emerging economies in the global south: Some preliminary evidence // Management Research Review. – 2021. – Vol. 44.– No. 8. – P. 970–990. DOI: 10.1108/MRR-03-2020-0168.
Choi T., Leigh N. G. Artificial intelligence's creation and displacement of labor demand // Technological Forecasting and Social Change. – 2024. – Vol. 209. – e.123824. DOI: 10.1016/j.techfore.2024.123824.
Li C., Zhang Y., Niu X., Chen F., Zhou H. Does artificial intelligence promote or inhibit on-the-job learning? // Human reactions to AI at work. – 2023. – Vol. 11. – No. 3. – е.114. DOI: 10.3390/systems11030114.
Wang J. Exploring the dual impact of AI on employment and wages in Chinese manufacturing // SEISENSE Journal of Management. – 2024. – Vol. 7. – No. 1. – P. 186–204. DOI: 10.33215/ck54dk85.
Acemoglu D., Restrepo P. Automation and new tasks: How technology displaces and reinstates labor // Journal of Economic Perspectives. – 2019. – Vol. 33. – No. 2. – P. 3–30. DOI: 10.1257/jep.33.2.3.
Liu J., Chen K., Lyu W. Embracing artificial intelligence in the labour market: The case of statistics // Humanities and Social Sciences Communications. – 2024. – Vol. 11. – е.1112. DOI: 10.1057/s41599-024-03557-6.
Qin S., Liu Z., Wang J., Wu Y. The impact of digital transformation on labour demand quantity and structure: Evidence from China // Economic Analysis and Policy. – 2024. – Vol. 84. – P. 1452–1469. DOI: 10.1016/j.eap.2024.10.036.
China Stock Market & Accounting Research (CSMAR) [Electronic resource]. - URL: https://data.csmar.com (accessed: 16.11.2025).
Li Y., Lin Y., Li D. How does the application of artificial intelligence technology affect enterprise innovation? // China Industrial Economics. – 2024. – Vol. 10. – P. 155–173. DOI: 10.19581/j.cnki.ciejournal.2024.10.009.
Xie M., Ding L., Xia Y., Guo J., Pan J., Wang, H. Does artificial intelligence affect the pattern of skill demand? Evidence from Chinese manufacturing firms // Economic modeling. - 2021. – Vol. 96. – P. 295–309. DOI: 10.1016/j.econmod.2021.01.009.
Dou B., Guo S., Chang X., Wang Y. Corporate digital transformation and labor structure upgrading // International Review of Financial Analysis. – 2023. – Vol. 90. – е.102904. DOI: 10.1016/j.irfa.2023.102904.
Feng Q., Jaussaud J., Liu X. State-owned versus private enterprises in China: Adoption of modern HRM practices // In The globalization of Chinese business. – Chandos Publishing, 2014. – P. 51–68. DOI: 10.1533/9781780634494.1.51.
Wu X., Li L., Liu D., Li Q. Technology empowerment: Digital transformation and enterprise ESG performance - Evidence from China’s manufacturing sector // PLOS ONE. – 2024. – Vol. 19. – № 4. – e.0302029. DOI: 10.1371/journal.pone.0302029.
Xu G., Qiu Y., Qi J. Artificial intelligence and labor demand: An empirical analysis of Chinese small and micro enterprises // Heliyon. – 2024. – Vol. 10. – e.33893. DOI: 10.1016/j.heliyon.2024.e33893.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2026 З.Т. Сатпаева, Л. Сюэ, А.К. Тюлькубаева, Д.М. Кангалакова
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
