Алматинский гуманитарно-экономический университет
БИБЛИОМЕТРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ УГЛЕРОДНОГО УЧЕТА НА ОСНОВЕ WEB OF SCIENCE
В последние годы исследования в области углеродного учета развиваются быстрыми темпами. В целях восполнения недостатка актуальных обзорных данных в данном исследовании с применением библиометрических методов и программного инструмента CiteSpace проанализированы 592 публикации, связанные с углеродным учетом, из базы Web of Science Core Collection, включая SCI-EXPANDED и SSCI, за период 2005–2025 гг. Результаты показывают, что исследования углеродного учета в целом демонстрируют значительную тенденцию роста и после 2023 г. перешли в фазу быстрого расширения. Китай, США и Австралия являются основными странами, внесшими вклад в развитие данного направления, а университеты выступают главными исследовательскими организациями. Высокопродуктивные авторы и публикационные издания относительно рассредоточены, при этом основные журналы характеризуются выраженной междисциплинарностью. Основные исследовательские темы сосредоточены на климатическом давлении, климатических рисках и мерах государственной политики, корпоративном управлении и управлении выбросами углерода, а также зеленых инновациях и результатах деятельности. Эволюция исследовательских направлений показывает, что данная область постепенно сместилась от ранней экологической направленности и ориентации на вопросы государственной политики к управлению фирмами и раскрытию экологической информации, а затем расширилась до вопросов результативности и социальной ответственности. Данное исследование раскрывает структурные характеристики и эволюционные тенденции исследований в области углеродного учета и предоставляет систематическую основу для будущих исследований.
Copyright (c) 2026 Ч. Ян, А.K. Низамдинова https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ РАСПРОСТРАНЕНИЯ ГЕНЕРАТИВНОГО ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА: МЕЖСТРАНОВОЙ АНАЛИЗ
Статья посвящена статистической оценке взаимосвязи между использованием генеративного искусственного интеллекта (GenAI) населением и социально-экономическими характеристиками стран. Уровень использования GenAI измеряется долей населения в возрасте 15-64 лет, применявшего генеративные ИИ-сайты или приложения во второй половине 2025 года. После объединения данных и исключения пропущенных значений эмпирическая выборка составила 64 страны. Страновые характеристики взяты за 2024 год, что позволяет сохранить временную последовательность между социально-экономическими условиями и последующим уровнем использования GenAI. Методика исследования включает описательную статистику, корреляционный анализ, регрессионную оценку, диагностику мультиколлинеарности и проверку устойчивости модели. Полученные результаты показывают, что межстрановые различия в использовании GenAI связаны не только с доступом к интернету, но и с более широким социально-экономическим контекстом. Наиболее устойчивые связи выявлены для показателей, отражающих уровень экономического развития и структуру занятости, тогда как самостоятельная роль интернет-доступа ослабевает после учёта уровня экономического развития и структуры занятости. Научная новизна работы состоит в рассмотрении использования GenAI населением как самостоятельного статистического показателя фактической вовлечённости в практики применения GenAI, отличного от индикаторов готовности стран к внедрению искусственного интеллекта. Практическая значимость результатов заключается в уточнении условий, при которых генеративные инструменты получают более широкое распространение среди населения. Это важно для разработки мер, сочетающих развитие цифровой инфраструктуры с расширением образовательных, профессиональных и экономических сценариев применения GenAI.
Copyright (c) 2026 А.Б. Жанбозова, С.Е. Велесько, Ж.Г. Имангали https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ТРАНСФОРМАЦИЯ ВНЕШНЕЙ МИГРАЦИИ И ЕЁ ВЛИЯНИЕ НА РЫНОК ТРУДА АЛМАТЫ
Исследование нацелено на анализ трансформации внешней миграции и оценку её влияния на рынок труда Алматы в условиях изменений внешней региональной миграционной динамики после 2022 года. Методологическая основа исследования включает количественный и качественный анализ статистических данных о миграционных потоках за период с 2000 по 2024 год с фокусом на тенденции до и после 2022 года. Основные результаты свидетельствуют о снижении масштабов «утечки мозгов», увеличении притока квалифицированных мигрантов, изменении структуры миграционных потоков после 2022 года и формировании положительного миграционного сальдо трудоспособного населения. Эконометрический анализ выявил статистически значимую ассоциацию между миграцией лиц со средним профессиональным образованием и снижением уровня безработицы в Алматы, тогда как совокупные миграционные потоки не демонстрируют устойчивой статистически значимой взаимосвязи с параметрами рынка труда. Сделан вывод о том, что количественное влияние внешней миграции на рынок труда Алматы остаётся ограниченным, несмотря на положительные изменения миграционной динамики после 2022 года, а динамика основных параметров рынка труда в значительной степени определяется внешними факторами. Вместе с тем полученные результаты позволяют рассматривать внешнюю миграцию как потенциальный ресурс частичного укрепления трудового потенциала Алматы.
Copyright (c) 2026 С.Ш. Сагандыкова, Г.Б. Омаров, Т.В. Ананьев, А.Б. Балкенова https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛЬНОЙ МИГРАЦИИ ТАЛАНТОВ
В статье рассматривается трансформация управления человеческими ресурсами в условиях глобальной миграции талантов. Актуальность исследования обусловлена усилением международной конкуренции за квалифицированных специалистов, ростом кадрового дефицита и изменением требований к компетенциям работников. Целью исследования является выявление основных направлений изменения HR-практик под влиянием международной мобильности талантов, а также обоснование подходов к привлечению, адаптации, развитию и удержанию квалифицированных кадров. В работе использованы системный, сравнительный и аналитический методы, обобщение научной литературы и аналитических материалов международных организаций по вопросам миграции, рынка труда и управления человеческим капиталом, а также сравнительный анализ вторичных страновых данных, представленных в Global Talent Competitiveness Index 2025. В результате исследования определены ключевые факторы миграции талантов, включая экономические, профессиональные, образовательные, институциональные, социально-культурные, технологические и сетевые условия. Показано, что эффективное управление человеческими ресурсами в новых условиях требует перехода от традиционного кадрового администрирования к стратегическому управлению человеческим капиталом. Особое значение приобретают найм на основе навыков, цифровые HR-инструменты, признание квалификаций иностранных специалистов, межкультурная адаптация, непрерывное обучение и программы удержания персонала. Значимость исследования заключается в систематизации современных подходов к управлению талантами и обосновании необходимости рассматривать миграцию не только как риск оттока человеческого капитала, но и как источник циркуляции знаний, профессиональных связей и инновационного развития организаций.
Copyright (c) 2026 А.Ж. Джунусбекова, Айгерим Жанатбековна, Алтунташ Гюльтекин https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ВЛИЯНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ В ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ НА КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ПРЕДПРИЯТИЙ: ОПЫТ НА ПРИМЕРЕ КИТАЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Цель данного исследования - изучить механизм воздействия и роль инвестиций в искусственный интеллект (ИИ) на кадровый резерв компаний, обеспечивая сохранение конкурентных преимуществ предприятий в процессе трансформации, связанной с ИИ. Используя программное обеспечение для анализа данных StataMP 17, в статье анализируются корпоративные данные китайских компаний, котирующихся на бирже, за период с 2014 по 2023 год, и проводится эмпирическое исследование влияния инвестиций в ИИ на формирование кадрового резерва компаний с новой точки зрения технологической трансформации. Результаты показывают, что инвестиции в ИИ оказывают значительное стимулирующее воздействие на кадровый резерв компаний; при увеличении инвестиций в ИИ на единицу коэффициент кадрового резерва возрастает на 0,378%. Инвестиции в ИИ способствуют формированию кадрового резерва компаний за счет увеличения доли технического персонала. Исследование также показало, что региональная политика субсидирования ИИ может усилить влияние инвестиций в ИИ на кадровый резерв, причем стимулирующее воздействие инвестиций в ИИ на кадровый резерв более значительно в частных предприятиях.
Copyright (c) 2026 З.Т. Сатпаева, Л. Сюэ, А.К. Тюлькубаева, Д.М. Кангалакова https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗОН НА РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Мировой опыт подтверждает, что экономическое развитие специальных экономических зон (СЭЗ) благоприятно сказывается на предпринимательстве. В Казахстане создано 17 СЭЗ, однако их эффективность варьируется из-за недостаточной инфраструктуры и неполного потенциала. Такое развитие и разработка мер по улучшению воздействия требуют оценки. Цель данного исследования – анализ теоретических и практических аспектов функционирования СЭЗ в Казахстане, оценка их влияния на предпринимательство и разработка рекомендаций. Гипотеза заключается в том, что увеличение инвестиций в основной капитал СЭЗ, благодаря льготному режиму, способствует развитию предпринимательства. Использовались логические, системные и экономико-статистические методы, включая корреляционный анализ. Исследование проводилось в СЭЗ Карагандинской, Мангистауской и Туркестанской областей. Данные предоставлены Статистическим бюро Казахстана. Результаты показали значительное влияние инвестиций в СЭЗ на развитие предпринимательства. Также были разработаны рекомендации по улучшению СЭЗ в Казахстане. Полученные результаты подтверждают гипотезу исследования о том, что увеличение инвестиций в особые экономические зоны оказывает положительное влияние на предпринимательскую активность.
Copyright (c) 2026 Н.К. Нурланова, А.Т. Тлеубердинова, A.O. Akhtursunova, Е.Т. Садыков https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
МЕТОДИЧЕСКИЙ ПОДХОД К КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКЕ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РЕГИОНАХ КАЗАХСТАНА
В статье представлены результаты комплексной оценки развития предпринимательства в регионах Казахстана. Цель исследования – разработать методический подход к комплексной оценке предпринимательской активности МСП в регионах Казахстана с учетом потенциала и вклада предпринимательства в социально-экономическое развитие региона. Информационной базой исследования послужили данные Бюро национальной статистики Республики Казахстан, данные Фонда «Даму». Использованы методы сравнительного, структурного анализа, индексные методы, методы нормализации и интегральной оценки, методы рейтинговой оценки. В ходе исследования проанализированы динамика численности субъектов МСП, их вклад в ВРП, объем выпуска продукции, валовая добавленная стоимость. Проведена комплексная оценка на основе разработки интегральной оценки. Составлен рейтинг регионов Казахстана по развитию МСП. Результаты анализа свидетельствуют о положительной динамике при сохранении существенной межрегиональной дифференциации по уровню предпринимательской активности и экономической эффективности МСП. Рекомендован дифференцированный подход к поддержке МСП с учетом социально-экономической, природно-климатической специфики регионов, социально-демографической ситуации, предпринимательской среды, пространственной и отраслевой концентрации, доступности транспортной и энергетической инфраструктуры и связанных с ними затрат.
Copyright (c) 2026 Ф.Г. Альжанова, Ф.М. Днишев, Д.М. Салауатова, А.М. Шохаманова https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
МЕТОДИКА ИНТЕГРАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОЛОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА РЕГИОНА С УЧЁТОМ ВЛИЯНИЯ РИСКОВ И РЕСУРСНЫХ ОГРАНИЧЕНИЙ
В статье рассматриваются вопросы эффективности молочного производства Туркестанской области с учётом влияния рисков и ресурсных ограничений. Особое внимание уделено проблемам, связанным с нестабильностью кормовой базы, колебаниями цен и ограниченным доступом к материально-техническим ресурсам. На основе анализа региональной статистики выявлены основные факторы, снижающие результативность производства, а также показаны возможности повышения эффективности за счёт рационального использования ресурсов и учёта рисков. Отмечена необходимость комплексного подхода к управлению отраслью, позволяющего повысить устойчивость и стабильность молочного производства региона.
Copyright (c) 2026 Н.О. Пошанова, М.Р. Сергазиева, А.Е. Есболова https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Настоящая статья посвящена изучению вопросов управления талантами как одного из эффективных инструментов управления человеческими ресурсами. Цель исследования состоит в разработке и обосновании методического подхода к количественной оценке эффективности управления талантами на основе интеграции HR и финансовых показателей. Авторами рассматриваются зарубежные и отечественные подходы к построению эффективной системы выявления, развития и удержания талантов, акцентируется внимание на необходимости индивидуализации инструментов управления в отношении этой категории персонала. Особое внимание уделено проблемам внедрения систем управления талантами в казахстанских компаниях, включая недостаточную проработанность механизмов мотивации и профессионального развития. Научная новизна исследования заключается в разработке авторского интегрального показателя эффективности управления талантами, позволяющего комплексно оценить взаимосвязь между развитием персонала, его удержанием и результативностью. Дополнительно предложена модель расчета экономического эффекта, обеспечивающая интерпретацию результатов в стоимостном выражении. Эмпирическая часть исследования реализована в формате квази-эмпирического анализа на примере компании BI Group. Результаты исследования показали наличие положительной взаимосвязи между развитием человеческого капитала и ростом операционной эффективности организации, проявляющейся в повышении производительности труда, снижении потерь и улучшении финансовых показателей. Полученные выводы могут быть использованы при разработке систем управления талантами и внедрении инструментов HR-аналитики в компаниях различных отраслей.
Copyright (c) 2026 M. Батай, З.К. Смагулова, Н.А. Баранова, Г.И. Абаева https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ СРЕДА РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ АПК РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
В статье исследуется институциональная среда реализации стратегии устойчивого развития сельского хозяйства Республики Казахстан. Проведена оценка степени интеграции экономических, экологических и социальных приоритетов в ключевых стратегических документах аграрной политики за 2015–2024 гг. На основе сравнительно-институционального и статистического анализа выявлены особенности трансформации отрасли, отражённые в динамике основных макроэкономических показателей и результатах межстранового сопоставления с ЕС, Китаем и Россией. Установлено преобладание экономического блока в системе государственной поддержки при ограниченной развитости экологического и социального направлений. Показано, что аграрный сектор Казахстана развивается по траектории модернизации, сопровождаемой институциональной асимметрией. Сделан вывод о переходном характере модели устойчивого развития и необходимости более сбалансированного стратегического управления.
Copyright (c) 2026 С.С. Таменова, Г.П. Коптаева, А.Р. Шалбаева, Ж. Әлайдар https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
АДАПТАЦИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА К ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ КАЗАХСТАНА В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА
В статье рассматривается адаптация человеческого капитала Казахстана к условиям цифровой экономики, развивающейся под влиянием искусственного интеллекта. Цифровая трансформация меняет рынок труда и повышает требования не только к профессиональным знаниям, но и к способности работников к непрерывному обучению и адаптации. Предложены рекомендации по развитию системы обучения, укреплению сотрудничества между государством, образованием и бизнесом, а также поддержке инновационной среды.
Copyright (c) 2026 А.Т. Еримпашева, А.М. Мырзахметова https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ МАКРО И МИКРОСРЕДЫ НА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВЫПУСКНИКА ВУЗА: МЕТОДЫ, ОЦЕНКА, РЕКОМЕНДАЦИИ
В условиях глобализации и цифровой трансформации, ускоряющихся изменений возрастает значение социально-экономической эффективности выпускника, которая определяется как интегральная характеристика результативности высшего образования, отражающая степень профессиональной реализации, экономической устойчивости и социальной адаптации выпускника, формирующихся под влиянием факторов макросреды и микросреды. Уровень востребованных навыков очень быстро меняется, что создает новые риски. Поэтому вопрос текущей и будущей эффективности выпускника приобретает особую актуальность. Микросреда формируется внутри вуза и влияет на качество подготовки, компетенции, навыки и адаптивность выпускника, макросреда воздействует извне и определяет насколько востребован выпускник, насколько его компетенции востребованы в экономике, насколько он быстро трудоустраивается, определяет его уровень дохода и карьерные перспективы. Факторы макросреды рассматриваются не как детерминанты институциональной эффективности вуза, а как совокупность внешних социально-экономических условий, определяющих возможности профессиональной реализации выпускника. Конкурентоспособность выпускников, уровень их трудоустройства, доходов, профессиональной мобильности и социальной адаптации во многом определяются воздействием совокупности факторов макро и микросреды, что актуализирует необходимость комплексной оценки их влияния на социально-экономическую эффективность и профессиональное благополучие. Целью статьи является обоснование методического подхода к оценке влияния факторов макро и микросреды на социально-экономическую эффективность выпускника и профессиональное благополучие на примере Северо-Казахстанского университета, а также в разработке практических рекомендаций по её повышению. Предложен инструментарий, основанный на использовании опросных и корреляционных методов, рассчитаны эффекты изменения уровня базовых и дополнительных навыков на показатели социально-экономической эффективности и профессионального благополучия выпускников.
Copyright (c) 2026 А.Р. Валиев, Д.Н. Шайкин, М.М. Валиева, A.A. Искакова https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
КРЕАТИВНЫЕ ЭКОСИСТЕМЫ ГОРОДОВ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ: ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ И БАРЬЕРЫ ИНТЕГРАЦИИ
Исследование направлено на изучение процессов формирования креативной экосистемы в городах Центральной Азии, с фокусом на выявление факторов и барьеров, влияющих на развитие креативного сектора. Цель настоящего исследования заключается в выявлении ключевых детерминант формирования креативных экосистем в городах Центральной Азии и оценке их влияния на процессы региональной интеграции. Методология исследования основана на комплексном анализе качественных и количественных данных, собранных из различных источников, а также на материалах собственных полевых исследований. Проведенный анализ показал, что креативные экосистемы региона находятся на различных стадиях зрелости. Результаты исследования позволили заключить, что устойчивое развитие креативной экосистемы определяется не только финансированием, но и наличием институциональной среды, образовательных ресурсов, инфраструктуры и межрегиональных сетевых взаимодействий. На основе полученных результатов сформулированы рекомендации по укреплению институциональной поддержки, разработке специализированных образовательных программ, созданию инфраструктурных механизмов и стимулированию региональной интеграции, что обеспечивает основу для долгосрочного стратегического развития креативного сектора в городах Центральной Азии.
Copyright (c) 2026 Г.У. Хаджиева, М.У. Ялкунов, Э.М. Ералина https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
СОЦИАЛИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА
Актуальность исследования определяется необходимостью аналитического осмысления участия бизнеса в устойчивом развитии региональных экономических систем в условиях территориальной асимметрии, усиления ESG-повестки и возрастающей роли корпоративной социальной ответственности в решении социально-экономических и экологических задач. Цель исследования состоит в систематизации направлений социализации бизнеса, разграничении корпоративной социальной ответственности и государственно-частного партнерства как взаимодополняющих механизмов регионального развития, а также в определении измеримых показателей для оценки их вклада в региональную устойчивость. В исследовании применены системный, институциональный и сравнительный подходы, методы контент-анализа, описательной статистики, сравнительного анализа региональных показателей, классификации и индикаторной оценки, что позволило раскрыть взаимосвязь между практиками корпоративной социальной ответственности, механизмами государственно-частного партнерства и параметрами устойчивого развития регионов. Результаты исследования показали, что региональные экономические системы Казахстана характеризуются существенной территориальной неоднородностью, проявляющейся в различиях по уровню валового регионального продукта на душу населения, доле регионов в национальном ВВП, состоянию рынка труда, объему расходов на охрану окружающей среды и развитию механизмов государственно-частного партнерства. Обосновано, что в индустриально развитых регионах корпоративная социальная ответственность преимущественно связана с экологической модернизацией, охраной труда, экологическими инвестициями и нефинансовой отчетностью, тогда как в менее развитых регионах ее приоритеты смещаются к поддержке занятости, человеческого капитала, социальной инфраструктуры, здравоохранения, образования и местных сообществ.
Copyright (c) 2026 З.А. Арынова, Г.М. Абауова, Д.С. Кенжебекова, Н.С. Горелова https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ: ОГРАНИЧЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ
В статье рассматриваются вопросы конкурентоспособности человеческого капитала Казахстана с точки зрения глобализации высшего образования. Особое внимание уделяется существующим ограничениям, препятствующим его распространению, а также способам их преодоления. На основе анализа состояния системы высшего образования выявлены проблемы, связанные с уровнем интернационализации, ограниченной академической мобильностью, соответствием подготовки специалистов требованиям международного рынка труда. Показано, что повышение конкурентоспособности человеческого капитала во многом зависит от расширения международного сотрудничества, модернизации образовательных программ и развития научных связей. Отмечена необходимость комплексного подхода к развитию высшего образования с учетом мировых тенденций.
Copyright (c) 2026 Ж.Б. Каирбеков, A.T. Мергенбаева, A.А. Альжанова https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ВНЕДРЕНИЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ИНДУСТРИАЛЬНЫМИ ПРОЕКТАМИ: БИБЛИОМЕТРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ТЕНДЕНЦИЙ
Стремительное внедрение искусственного интеллекта (ИИ) на промышленных рынках трансформирует традиционные подходы проектного менеджмента (ПМ). Однако исследования в этой новой области остаются разрозненными по прикладным и отраслевым аспектам. Цель данного исследования – выявить текущие тенденции и пробелы в исследованиях внедрения ИИ в индустриальном ПМ путем проведения библиометрического анализа существующих работ. Для достижения этой цели была собрана выборка из 95 журнальных статей, опубликованных в период с 2019 по март 2026 года, из базы данных Scopus с использованием соответствующих ключевых слов и проанализирована с помощью программного обеспечения VOSviewer с использованием инструментов визуализации и методов научного картирования. Результаты показывают быстро расширяющуюся область исследований с преобладающим числом статей, ориентированных на инженерные и технологические аспекты, в то время как наблюдается недостаток работ из области менеджмента. Эта тенденция выявляет растущий разрыв между исследованиями в области достижений ИИ и их внедрением в управленческую среду, а также недостаток эмпирических исследований, посвященных их практическому применению в ПМ. Данная статья вносит вклад в исследование, обобщая разрозненные знания о внедрении ИИ в системе индустриального ПМ, выявляя ключевые пробелы в исследованиях и освещая перспективы будущих исследований.
Copyright (c) 2026 А.О. Мырзагалиев, Г.С. Акыбаева, Л.М. Бекенова https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ТРАНСФОРМАЦИЯ ЦИФРОВОГО БАНКИНГА: БИБЛИОМЕТРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ТЕНДЕНЦИЙ МИРОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ
Консервативный банковский сектор претерпевает трансформацию и переосмысление в эпоху цифровизации. В соответствии с этим целью исследования является анализ динамики публикаций о цифровом банкинге, определение основных научных направлений и разработка рекомендаций по дальнейшему развитию цифрового банкинга в Казахстане. Методологический подход основан на использовании библиометрического анализа с использованием программного обеспечения VOSviewer и базы данных Scopus. Анализируемый период охватывает период с 2016 по 2025 год. Результаты библиометрического анализа позволили нам выделить четыре ключевые области исследований: технологическую, организационную, поведенческую и нормативную. Именно вокруг этих областей формируется центральное ядро научного дискурса о цифровом банкинге. Кроме того, на основе полученных результатов было предложено несколько рекомендаций, которые были бы эффективны при цифровой трансформации банковского сектора Казахстана. Практическая значимость исследования заключается в том, что его результаты могут быть использованы для определения приоритетов развития банковского дела и финансовых рынков в различных странах, а также для оценки рисков и последствий интеграции традиционных банковских моделей с цифровыми технологиями.
Copyright (c) 2026 Г.Е. Мауленкулова, А.Б. Махатова, Т.Н. Маширова, Е.Б. Әлімбек https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
БАНКОВСКОЕ КРЕДИТОВАНИЕ МОЛОДЕЖИ В КАЗАХСТАНЕ: ОСОБЕННОСТИ, РИСКИ И РЕГУЛЯТОРНЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ
В условиях цифровизации финансового рынка усиливается маркетинговая активность банков и иных финансовых организаций, ориентированная на молодежный сегмент как на перспективную аудиторию. Это актуализирует необходимость научного анализа процессов кредитования молодежи и формирования ответственной модели ее участия в кредитных отношениях. Настоящее исследование заключается в систематизации существующих подходов к изучению молодежного кредитования, оценке влияния цифрового продвижения кредитных продуктов на долговую нагрузку молодежи и обосновании целесообразности выделения данной категории заемщиков как самостоятельного объекта анализа. В рамках работы рассматриваются основные виды кредитования, включая потребительские, кредитные карты и специализированные льготные программы для молодых предпринимателей. Анализируются условия предоставления кредитов, требования к заемщикам, процентные ставки, сроки погашения и возрастные ограничения, что позволяет выявить как возможности, так и потенциальные финансовые риски для молодежи. Выявлено, что проблема кредитования молодежи в Казахстане остается недостаточно разработанной вследствие фрагментарности исследований и ограниченности официальной статистической информации, что обуславливает необходимость активизации научных исследований. Полученные выводы могут быть использованы при разработке методических подходов к оценке кредитной нагрузки молодежи и совершенствовании механизмов регулирования данного сегмента.
Copyright (c) 2026 М.А. Уразгалиева, К.О. Шаяхметова, Г.Н. Есентаева https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
МОДЕЛИРОВАНИЕ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ БАНКОВ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА: КЕЙС КАЗАХСТАНА
Цифровизация финансового сектора в последние годы оказала глубокое влияние на работу банков и других финансовых институтов, меняя как внутренние процессы, так и способы взаимодействия с клиентами. Актуальность исследования определяется тем, что, несмотря на активное развитие цифровых технологий, остаётся недостаточно ясным, какие именно инструменты оказывают наибольшее влияние на конкурентоспособность, как масштаб их внедрения и характер предоставляемых сервисов формируют различия в результатах работы финансовых институтов, и каким образом эти эффекты проявляются в условиях национального рынка. Эмпирическая база исследования составлена из данных казахстанских банков, что позволяет учесть национальные особенности и реальные масштабы цифровой трансформации. Моделирование включало анализ взаимозависимостей между различными аспектами цифровизации и их вкладом в эффективность работы организаций, что обеспечило целостное понимание роли цифровых инструментов как стратегического ресурса. Результаты исследования демонстрируют, что цифровизация оказывает положительное влияние на конкурентные преимущества казахстанских банков. Отмечено, что наиболее заметный эффект проявляется при комплексной интеграции цифровых сервисов, включающей автоматизацию процессов, улучшение взаимодействия с клиентами и повышение прозрачности операций. Выявлены механизмы, через которые цифровые инструменты способствуют укреплению рыночных позиций, включая оптимизацию внутренних процессов, ускорение принятия управленческих решений и повышение общей эффективности работы. Практическая значимость исследования заключается в возможности использования полученных результатов при разработке стратегий цифровой трансформации банков и определении приоритетных направлений их дальнейшего развития.
Copyright (c) 2026 Д.Н. Амангелді, Г.С. Маргацкая, Н.К. Бутабаева https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ КАК ФАКТОР СНИЖЕНИЯ ЗАКРЕДИТОВАННОСТИ: АНАЛИЗ МЕР ПО ОГРАНИЧЕНИЮ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО КРЕДИТОВАНИЯ В КАЗАХСТАНЕ
Закредитованность домашних хозяйств стала значимой социально-экономической и финансовой проблемой в Казахстане на фоне быстрого роста потребительского кредитования и расширения цифровых каналов заимствования. В начале 2020-х годов наблюдалось существенное увеличение объемов потребительских кредитов, а также рост проблемной задолженности населения, выявленной на основе данных кредитных реестров и бюро. В ответ финансовые регуляторы, включая Агентство по регулированию и развитию финансового рынка и Национальный Банк Казахстана, внедрили комплекс мер. К ним относятся ограничения по долговой нагрузке, предельные значения годовой эффективной ставки вознаграждения и ограничения по необеспеченным кредитам, онлайн-обмен данными с кредитными бюро, биометрическая идентификация заемщиков и возможность самозапрета через eGov.kz. В статье рассматривается роль финансовой грамотности в повышении эффективности данных мер. На основе международных исследований показано, что финансовая грамотность способствует более рациональному финансовому поведению, хотя ее влияние может различаться. Предлагается комбинированный эмпирический подход с использованием данных кредитных бюро, статистики домохозяйств и индексов финансовой грамотности. В исследовании применяются методы описательного статистического анализа и сравнительной оценки показателей до и после ужесточения регулирования потребительского кредитования в Казахстане. Результаты подтверждают необходимость интеграции финансового образования с регуляторными инструментами для устойчивого снижения закредитованности.
Copyright (c) 2026 Д.Б. Муратова, Л.А. Кудабаева, Д.А. Джунусова, А.Д. Ажигулова, О.В. Кобзарева https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА УСТОЙЧИВОСТЬ БАНКОВСКОГО СЕКТОРА КАЗАХСТАНА
Актуальность исследования обусловлена тем, что цифровая трансформация банковского сектора становится одним из ключевых факторов повышения устойчивости и конкурентоспособности банков в условиях развития цифровой экономики. Было выявлено, что для банков Республики Казахстан внедрение цифровых технологий имеет не только технологическое, но и экономическое значение, поскольку влияет на операционную эффективность, структуру доходов, качество обслуживания клиентов и финансовые результаты. В статье было исследовано влияние цифровой трансформации на финансовые показатели банков Казахстана, были рассмотрены основные направления цифровизации, включая развитие мобильного банкинга, внедрение цифровых технологических решений в сфере финансовых услуг, искусственного интеллекта, больших данных, автоматизацию бизнес-процессов и цифровые каналы взаимодействия с клиентами. Особое внимание было уделено анализу того, как цифровые технологии воздействуют на ключевые показатели деятельности банков, в том числе на прибыльность, снижение операционных издержек, расширение клиентской базы и формирование собственного капитала. В ходе исследования выявлены основные факторы, через которые цифровизация оказывает влияние на финансовую устойчивость банков: уровень технологической модернизации, масштабы использования дистанционных сервисов, инвестиции в цифровую инфраструктуру, качество управления данными и уровень кибербезопасности. Также определены барьеры цифровой трансформации, связанные с высокой стоимостью внедрения технологий, дефицитом квалифицированных кадров и неравномерностью технологического развития банковского сектора. Результаты исследования показали, что цифровая трансформация оказывает положительное влияние на эффективность банковской деятельности за счет оптимизации затрат, роста доступности услуг и повышения адаптивности банков к изменениям внешней среды. Установлено, что цифровые решения могут выступать важным фактором укрепления финансовой устойчивости банков и косвенно способствовать росту собственного капитала через повышение прибыльности и качества управления рисками. Цифровая трансформация должна рассматриваться не только как технологическое обновление банковской системы, но и как экономический инструмент укрепления финансовой устойчивости банков.
Copyright (c) 2026 З.К. Сулейменова, Л.А. Талимова, Г.И. Гимранова, А.А. Тапалова https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВЫХ УСЛУГ НА ФИНАНСОВУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ БАНКОВ: ЭКОНОМЕТРИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
В статье рассматривается взаимосвязь между цифровыми банковскими услугами и финансовой эффективностью коммерческих банков на основе эконометрического анализа. Методы корреляционного и регрессионного анализа используются для оценки влияния цифровизации на основные финансовые показатели банков. Эмпирическая база включает данные о цифровой деятельности и финансовой отчетности банков. Результаты показывают, что развитие цифровых банковских услуг связано с повышением финансовой эффективности, что приводит к повышению операционной эффективности и снижению затрат. Полученные результаты свидетельствуют о важности цифровой трансформации для повышения эффективности банковской деятельности.
Copyright (c) 2026 А.Б. Оразбаева, Г.Р. Қасымбекова, Б.С. Сапарова https://creativecommons.org/licenses/by/4.0